Visar alla poster med taggen:personalpolitik

Det tänker vi ändra på

”Mer än tredjedel av kommunanställda skulle inte råda någon att börja jobba i Vallentuna kommun.” Vi kan läsa i revisionsrapporten om kommunens förebyggande arbete avseende arbetsmiljö, sjukfrånvaro och rehabilitering: att 35% av de anställda i socialförvaltningen och 43% av de anställda i barn- och ungdomsförvaltningen skulle inte rekommendera någon att börja jobba i de respektive förvaltningarna.

För Vallentuna kommun som stort ligger andelen på 39%. Det är mycket dåliga siffror för en kommun som profilerar sig som en attraktiv arbetsgivare. Det finns dessutom statistik över personalomsättningen i kommunen som ligger på 16,6 % år 2016 en tydlig ökning från föregående år och sjukskrivningarna som ökar likaså. Det är tydligt att det…

Läs mer
facebook Twitter Email